Qui n\u2019a pas d\u00e9j\u00e0 d\u00fb satisfaire une telle demande? Les d\u00e9cideurs d\u2019aujourd\u2019hui sont submerg\u00e9s de donn\u00e9es, mais manquent cruellement de temps pour les dig\u00e9rer. Ils exigent donc de la synth\u00e8se. Ils r\u00e9clament de voir les r\u00e9sultats cl\u00e9s en un coup d\u2019\u0153il, sous une forme imag\u00e9e et percutante, qui \u00ab raconte l\u2019histoire \u00bb derri\u00e8re les chiffres.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pourquoi nous faisons un usage abondant de tableaux de bord dans nos rapports. Mais les d\u00e9cideurs veulent aussi pouvoir creuser les donn\u00e9es selon leur besoin d\u2019analyse du moment et b\u00e9n\u00e9ficier de donn\u00e9es rafraichies r\u00e9guli\u00e8rement. Les modes traditionnels de diffusion des r\u00e9sultats (ex. : PowerPoint) ne suffisent donc plus.<\/p>\n\n\n\n
Une nouvelle forme de diffusion satisfait ces exigences : les tableaux de bord en ligne (\u00ab online dashboards \u00bb). Ils permettent de diffuser sur le Web, \u00e0 des usagers multiples, des r\u00e9sultats r\u00e9guli\u00e8rement rafra\u00eechis, sous une forme graphique, dans une approche dynamique et hautement personnalisable.<\/p>\n\n\n\n
Cette approche, illustr\u00e9e par les quelques exemples ci-dessous, est id\u00e9ale pour suivre l\u2019\u00e9volution de mesures en continu (ex. : satisfaction de la client\u00e8le, image de marque) ou simplement pour diffuser les r\u00e9sultats d\u2019\u00e9tudes largement consult\u00e9es au sein des organisations (ex. : \u00e9tudes d\u2019usages et attitudes, mesures d\u2019efficacit\u00e9 publicitaire, etc.).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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