{"id":2134,"date":"2023-01-23T11:23:55","date_gmt":"2023-01-23T16:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adhoc-recherche.com\/?page_id=2134"},"modified":"2026-04-22T13:26:30","modified_gmt":"2026-04-22T19:26:30","slug":"radar-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adhoc-recherche.com\/fr\/radar-rh\/","title":{"rendered":"RADAR RH"},"content":{"rendered":"\n
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RADAR RH<\/h2>\n\n\n\n

Am\u00e9liorez votre exp\u00e9rience-employ\u00e9.e
et votre marque employeur
avec<\/strong> RADAR RH<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

RADAR RH<\/strong><\/em> est un outil de sondage standardis\u00e9, objectif et confidentiel qui repose sur un cadre conceptuel solide et vise \u00e0 faire un diagnostic simple, rapide et peu co\u00fbteux<\/strong><\/em> de l’exp\u00e9rience-employ\u00e9.e et de la marque employeur.<\/p>\n

R\u00e9pondez aux obligations de la loi 27<\/strong><\/em> en mesurant les facteurs de risques psychosociaux et le bien\n\u00eatre au travail de vos employ\u00e9.e.s.<\/p>\n\n\n\n

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DEMANDEZ UNE PR\u00c9SENTATION<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mesurez votre exp\u00e9rience-employ\u00e9.e sur 9 leviers et 5 indicateurs cl\u00e9s afin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

de dresser un diagnostic complet de votre position comme employeur<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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5 indicateurs cl\u00e9s<\/th><\/th><\/tr><\/thead>
\"\"Satisfaction globale<\/em><\/td>\"\"\"\"Recommandation
(Net Employeur Score)<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Aspects satisfaisants\/moins satisfaisants<\/em><\/td>\"\"Intention de demeurer \u00e0 l\u2019emploi
(12 mois, 5 ans)<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Engagement\/motivation au travail<\/em><\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
9 leviers<\/th><\/th><\/tr><\/thead>
\"\"R\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux<\/em><\/td>\"\"\"\"Communication \/ transparence<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Environnement de travail<\/em><\/td>\"\"Bienveillance<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Flexibilit\u00e9 \/ \u00e9quilibre<\/em><\/td>\"\"Nature du travail \/ t\u00e2ches<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Reconnaissance \/ relation avec le gestionnaire<\/em><\/td>\"\"\u00c9panouissement professionnel<\/em><\/td><\/tr>
\"\"Esprit d\u2019\u00e9quipe \/ collaboration<\/em><\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mesurez votre exp\u00e9rience-employ\u00e9.e<\/strong>
sur 9 leviers et 5 indicateurs cl\u00e9s afin
de dresser un diagnostic complet de votre
position comme employeur.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Maximisez la satisfaction, l\u2019engagement
et la r\u00e9tention de vos employ\u00e9.es<\/strong>
en identifiant des priorit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration
sur lesquelles agir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mesurez et agissez sur les facteurs de
risques psychosociaux<\/strong> pour favoriser
un environnement de travail sain
et assurer la conformit\u00e9 \u00e0 la loi 27.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9valuez la perception<\/strong> de vos valeurs
organisationnelles, de votre degr\u00e9
d\u2019inclusion et de votre promesse-employ\u00e9.e
pour faire \u00e9voluer votre marque employeur.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Recevez un rapport visuel et facile \u00e0 utiliser<\/strong>
vous permettant de dresser un diagnostic
clair de votre situation et d\u2019\u00e9tablir des
priorit\u00e9s d\u2019action.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mettez en perspective vos r\u00e9sultats<\/strong>
en les comparant avec ceux d\u2019autres
entreprises (benchmark) et suivez- en
l\u2019\u00e9volution dans le temps.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Obtenez vos r\u00e9sultats rapidement pour
passer \u00e0 l\u2019action<\/strong>
Livr\u00e9s en seulement 2-3 semaines du
lancement \u00e0 la livraison.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019une tarification avantageuse
adapt\u00e9e \u00e0 la taille de votre entreprise<\/strong><\/p>\n\n\n\n