RADAR RH

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23 janvier 2023

Mesurez votre expérience-employé.e sur 9 leviers et 5 indicateurs clés afin

de dresser un diagnostic complet de votre position comme employeur

5 indicateurs clés
Satisfaction globaleRecommandation
(Net Employeur Score)
Aspects satisfaisants/moins satisfaisantsIntention de demeurer à l’emploi
(12 mois, 5 ans)
Engagement/motivation au travail
9 leviers
Rémunération et avantages sociauxCommunication / transparence
Environnement de travailBienveillance
Flexibilité / équilibreNature du travail / tâches
Reconnaissance / relation avec le gestionnaireÉpanouissement professionnel
Esprit d’équipe / collaboration

Mesurez votre expérience-employé.e
sur 9 leviers et 5 indicateurs clés afin
de dresser un diagnostic complet de votre
position comme employeur.

Maximisez la satisfaction, l’engagement
et la rétention de vos employé.es

en identifiant des priorités d’amélioration
sur lesquelles agir.

Évaluez la perception de vos valeurs
organisationnelles, de votre degré
d’inclusion et de votre promesse-employé.e
pour faire évoluer votre marque employeur.

Recevez un rapport visuel et facile à utiliser
vous permettant de dresser un diagnostic
clair de votre situation et d’établir des
priorités d’action.

Mettez en perspective vos résultats
en les comparant avec ceux d’autres
entreprises (benchmark) et suivez- en
l’évolution dans le temps.

Obtenez vos résultats rapidement pour
passer à l’action

Livrés en seulement 2-3 semaines du
lancement à la livraison.

Bénéficiez d’une tarification avantageuse
adaptée à la taille de votre entreprise

  • par palier selon le nombre d’employé.es
  • à partir de 2 450 $
  • maximum de 5 950 $ (jusqu’à 500 employé.es)

Que disent nos clients de RADAR RH?

Éric Bisson
CPA, Associé
Joly Riendeau et associé inc.

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Éric Gaudreau
Directeur général
Spinologics

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Nom du client
Poste occupé
Compagnie

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(prix par paliers selon votre taille d’entreprise, à partir de 2 450 $).


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    RADAR-RH@adhoc-recherche.com