CATÉGORIES : Nouvelles
13 octobre 2023

Merci à tous ceux et celles qui nous ont rendu visite au Salon SolutionsRH les 3 et 4 octobre derniers. Nous sommes ravis que RADAR RH, notre sondage de diagnostic unique offrant une mesure simple, rapide et économique de l’expérience-employé-e et de la marque employeur, ait suscité autant d’intérêt! #adhocrecherche #SolutionsRH #CongrèsRH #OrdreCRHA #marqueemployeur #expérienceemployé […]

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CATÉGORIES : Nouvelles
13 octobre 2023

Nous serons présents au Salon #SolutionsRH les 3 et 4 octobre prochain au Centre des congrès de Québec pour y présenter RADAR RH, notre sondage de diagnostic unique offrant une mesure simple, rapide et économique de l’expérience-employé-e et de la marque employeur. Passez nous voir à l’événement RH de l’année organisé par l’Ordre des conseillers […]

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CATÉGORIES : Nouvelles
13 octobre 2023

Témoignage de Pierre Kouogam, Spécialiste en traitement statistique : L’équipe d’Ad hoc s’enrichit régulièrement de nouveaux talents, qu’on accueille avec bienveillance (et du chocolat! 😊) afin qu’ils se sentent immédiatement chez eux. « Chez Ad hoc, j’ai trouvé un accueil chaleureux, une équipe merveilleuse avec qui on apprend chaque jour! L’atmosphère y est si réconfortante qu’on se sent […]

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CATÉGORIES : Nouvelles
13 octobre 2023

Ad hoc recherche est fière d’annoncer qu’elle devient le partenaire canadien exclusif de UXalliance, un réseau d’experts constitué des leaders mondiaux du domaine de l’expérience utilisateur (UX). Depuis sa création en 2005, UXalliance est devenu le réseau d’experts en expérience utilisateur le plus vaste et le plus qualifié au monde, intervenant dans plus de 90 […]

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CATÉGORIES : Nouvelles
13 octobre 2023

🎉 Ad hoc célèbre aujourd’hui la Journée de l’expérience Client (CX)! 🤝 Les attentes des clients étant de plus en plus grandes, il s’avère plus important que jamais de soigner et mesurer leur expérience. En tant qu’experts dans le domaine, nous sommes fiers de guider les entreprises canadiennes à travers leurs besoins de recherche en […]

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